2025年人力资源管理师三级考试题库

第一章、人力资源规划

0/49题

  • 第一节 企业组织结构调查与组织结构图的绘制

    0/15题

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  • 第二节 工作岗位分析

    0/13题

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  • 第三节 企业劳动定额定员管理

    0/17题

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  • 第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制

    0/4题

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第二章、人员招聘与配置

0/47题

  • 第一节 企业人员招聘活动的实施

    0/28题

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  • 第二节 员工招聘活动的评估

    0/7题

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  • 第三节 人力资源的有效配置

    0/12题

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第三章、培训与开发

0/55题

  • 第一节 基于培训需求分析项目设计

    0/10题

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  • 第二节 企业员工培训与开发课程的设计

    0/4题

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  • 第三节 培训方法的选择与组织实施

    0/16题

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  • 第四节 企业员工培训的有效性评估

    0/12题

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  • 第五节 企业培训制度的建立与推行

    0/10题

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  • 第六节 员工职业生涯规划与管理

    0/3题

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第四章、绩效管理

0/12题

  • 第一节 绩效考评指标与标准设计

    0/2题

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  • 第二节 绩效考评系统设计与运行

    0/7题

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  • 第三节 绩效考评方法及其应用

    0/3题

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第五章、薪酬管理

0/47题

  • 第一节 薪酬制度设计的前期准备

    0/29题

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  • 第二节 岗位评价

    0/5题

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  • 第三节 市场薪酬调查

    0/9题

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  • 第四节 员工福利管理

    0/4题

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第六章、劳动关系管理

0/42题

  • 第一节 企业劳动关系信息沟通

    0/11题

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  • 第二节 劳动标准的制定与实施

    0/14题

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  • 第三节 集体合同管理

    0/6题

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  • 第四节 劳动争议的协商与调解

    0/1题

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  • 第五节 职业安全卫生与工伤管理

    0/10题

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